以人为本

 以人为本!
 如果若干年后,我去从商,或者在管理者的岗位上,应该时刻提点自己:以人为本.此乃国家昌盛,生意兴旺,团队合作的精髓.说起来容易,做起来难,哪个真正走上领导位置的人,还能够从平常老百姓的角度出发呢.
 以人为本,不只是要在物质上关怀,更重要的是精神上的帮助.因为,财物乃身外之物;而脑子里的东西才真正是自己的.另有一层更重要的,技术上的提高定能最终换取物质的报答.
 Tom曾经跟我说,Leon是他很喜欢的leader.可能因为给我做training的是Kelly,我当时未能体会到其中的原因.后来慢慢的,特别是离开那个公司以后我才明白.Tom指的应该是这个,不管是谁进组的时候,Leon都会询问,你的兴趣是什么.然后,以后大家一起工作的时候,Leon会帮助你在你感兴趣的地方提高能力.
 虽然并没有给员工带来近期薪资的提高,但是提高了员工的技能.这个也许比物质上的馈赠更令我们高兴.并且,这个提高也并不是拿根锁链,将员工拴在当前的这个公司.刘老大曾经接受采访时候说,他并不是只培养公司的人才,而是为中国培养人才.刚听说时,傻笑觉得只是在给自己脸上贴金也蛮搞笑的.可真正做到,也很不容易呀.我现在只想说,我当时的傻笑是错误的.如果日后我有幸能开办公司,那我应该像刘老大学习的.大气,得以服人..
 
 (并不是觉得以前的公司有多好,如果再要我去,可能依旧会有怨言,不过这也只是雇员与雇主之间必然的冲突.现在写下来的,只是其中好的方面.不管好的还是坏的,未尝不是一个学习的好材料^_^)
 

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发布者

Kathy

Love itself is a mad thing!

《以人为本》有2个想法

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